ERP — это информационная система для идентификации и планирования всех ресурсов предприятия, которые необходимы для осуществления продаж, производства, закупок и учета в процессе выполнения клиентских заказов >>>
НОВОСТИ
12/01/2009
Oracle, SAP и Infor: сокращения продолжаются?
По неофициальным сведениям, в январе 2009 года три крупнейших мировых разработчика ERP-систем Oracle, SAP и Infor вынуждены продолжить меры по сокращению персонала.
К сожалению, несмотря на продолжающийся рост спроса на системы автоматизации управления, ИТ-индустрия также оказалась подвержена "лихорадке" финансового кризиса и не смогла избежать принятия весьма болезненных мер. По сообщениям, полученным из неофициальных источников, в январе продолжаются сокращения персонала в трех ведущих мировых компаниях-разработчиках ERP-систем.
Так, численность уволенных сотрудников Oracle (досье) составляет от 10 до 15% в зависимости от подразделения (преимущественно сведения касаются отделений в Северной Америке). Сокращения затронули департаменты продаж, партнерских отношений, развития технологий, а также отдел консалтинга, где, по некоторым данным, уволено около 20% сотрудников.
По неофициальным сведениям, число уволенных из различных департаментов Oracle по всему миру составляет порядка 8000 человек (согласно последнему финансовому отчету, на конец ноября всего в корпорации числилось около 86,5 тысяч сотрудников).
Кроме того, в конце декабря истек срок запрета на увольнение сотрудников компании BEA Systems, приобретенной Oracle в 2008 году. Часть бывших сотрудников BEA, перешедших при слиянии компаний в Oracle, теперь также ожидают извещений о скором сокращении.
В SAP (досье) также продолжается сокращения персонала, начатые в ноябре 2008 года. По некоторым сведениям, пока известно о сокращении порядка 300 человек в подразделении в Северной Америке, отвечающем за стратегию развития и продвижения в сегменте малого и среднего бизнеса.
Infor также продолжает реализацию объявленной в декабре стратегии по оптимизации численности персонала и увольнении порядка 5% сотрудников. По неофициальным сведениям, в подразделениях компании в Великобритании и Европе в январе уволено около 85% руководителей высшего звена. Официальные источники, тем не менее, подтверждают, что регион EMEA остается стратегически важным для развития бизнеса компании.