Корпорация Парус дополнила линейку программных продуктов решением «jПарус

Корпорация Парус дополнила линейку программных продуктов решением «jПарус — Персонал», которое разработано на основе платформы «jПарус», с применением облачных технологий. Система предназначена для комплексного управления персоналом путем автоматизации бизнес-процессов HR-департамента и отдела кадров.

Использование системы значительно повышает эффективность управления персоналом и облегчает HRM-процессы компании, в том числе задачи рекрутинга, мотивации, повышения квалификации. «jПарус-Персонал» работает в едином информационном пространстве с другими решениями Корпорации Парус, в частности, система интегрируется с «jПарус — Пропускной режим», для контроля посещений и отслеживания перемещений персонала, «Парус — Заработная плата», для формирования отчетности и для облегчения расчета заработной платы.

Функционал системы позволяет автоматизировать задачи:

- Рекрутинга (регистрация анкет сотрудников и вывод их на печать; формирование подборки анкет согласно указанным параметрам; автоматизация процесса приема на работу кадров на основании уже существующих анкет.);
- HRM (ведение учета взысканий и поощрений; интеграция с системой контроля доступа «jПарус - Пропускной режим» и системой начисления заработной платы «Парус-Заработная плата».);
- Кадровый учет (создание штатного расписания по сотрудникам, с возможностью создания вложенных (подчиненных) подразделений; ведение разных типов стажа по сотрудникам с формированием общего стажа, фиксирование различных типов льгот; ведение истории по всем перемещениям персонала в компании и отображение актуального штатного расписания на любую дату; создание образцов стандартных приказов по предприятию и подготовка на их основе фактических приказов (прием, увольнение, перемещение по организации, отпуск и др.). Возможность печати приказов в стандартном текстовом варианте и в виде некоторых стандартных форм (форма распоряжения на отпуск и т.д.); выполнение действий, связанных с перемещением сотрудников, приемом на работу, увольнением, выводом за штат, предоставления отпуска и т.п. Данные по сотрудникам автоматически отображаются в истории назначений и перемещений, к которой всегда можно обратиться; ведение учета информации о курсовой подготовке, аттестации и отпусках сотрудников, перемещениях внутри организации, а также учета военнообязанных.).

Система для управления персоналом «jПарус-Персонал» дает возможность получать различные отчеты на основании отобранных сотрудников по различным условиям отбора. Настроенные пользователем отчеты сохраняются в системе и при последующем их выводе достаточно просто указать имя отчета.

Более подробная информация о системе

Выбрав для своего бизнеса адаптированное отраслевое решение с широкими функциональными возможностями «jПарус-Персонал», Вы получаете не только эффективный инструмент автоматизации бизнес-процессов организации, но и надёжного партнёра в лице Корпорации Парус, обладающей завидным опытом работы, мощными трудовыми ресурсами, стабильным финансовым положением, хорошей репутацией и способной решать задачи системной интеграции и автоматизации управления предприятием, комплексного гарантийного и постгарантийного обслуживания клиентов.