«1С-Рарус» помог «Энергопромстрою» оптимизировать управление самым ценным ресурсом

Основными направлениями деятельности компании «Энергопромстрой» являются: проектирование, поставка оборудования, строительно-монтажные работы, пуско-наладочные работы и режимно-наладочные испытания, гарантийное и сервисное обслуживание котельных и электростанций различной мощности на всех видах топлива для производственных площадок, промышленных предприятий, а также жилых и административных зданий.

«Энергопромстрой» внимательно относится к подбору персонала и стремится создать команду высококвалифицированных профессионалов, которые в силах решить любую задачу, поставленную заказчиком. У компании возникла потребность в программном продукте, позволяющем эффективно планировать и осуществлять кадровую политику.

Функциональные возможности «1С:Зарплата и управление персоналом» наиболее полно удовлетворили потребностям «Энергопромстрой». Программный продукт стал эффективным инструментом для решения следующих задач:

· Планирование потребностей в персонале;

· Расчет заработной платы;

· Управление финансовой мотивацией;

· Эффективное планирование и учет занятости персонала;

· Учет и анализ кадрового состава;

· Исчисление регламентированных налогов и взносов;

· Оперативное отражение изменений законодательства и форм отчетности.

Компания сотрудничает с ведущими отечественными и зарубежными производителями оборудования, на чьих предприятиях персонал проходит периодическую стажировку. «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» регистрирует факт прохождения стажировки и обучения, затраты, а также отображает оценку результативности.

Программный продукт помогает кадровой службе «Энергопромстроя» оценивать профессиональную отдачу каждого работника, рационально расставлять кадры, подбирать эффективную схему финансовой мотивации и справедливую систему оплаты труда.

«1С-Рарус» помог «Энергопромстрою» оптимизировать управление самым ценным ресурсом – персоналом компании