SAP внедрил систему для оценки работы сотрудников Renault в России

Немецкая компания SAP разработала и внедрила информационную систему для оценки эффективности персонала ЗАО «Рено Россия», сообщила 12 мая пресс-служба SAP.

Разработанное решение создано на базе SAP SuccessFactors — облачной системы для работы с персоналом.

Система будет отслеживать работу 2500 сотрудников трех компаний, входящих в группу Renault Россия: «Рено Россия», «РН Банк» и «АПО Рус».

«Ключевая цель внедрения — добиться систематизации и цифровизации процессов, связанных с управлением эффективностью и развитием сотрудников в группе компаний», — говорится в пресс-релизе.

Отмечается, что уже сейчас сотрудники Renault начали значительно экономить время на постановку задач и оценку целей.

Система будет помогать руководящему составу предприятия принимать решения о выплате или невыплате премий, повышении или понижении заработной платы. Также в ближайшее время планируется внедрить модуль по подбору и адаптации персонала, подготовке кадрового резерва и обучению работников.

Сотрудники Renault остались удовлетворены новой системой. «Мы довольны тем, что получилось: мы уложились в сроки и получили качественный инструмент для управления талантами», — заявила HR-директор ЗАО «Рено Россия» Любовь Хомутова.